⏱️

Гибкий график

Начинай свой рабочий день в любое время до 13.00.
Бесплатное такси для сотрудников после 21.00.

🏠

Уютный офис в центре города

До нашего офиса на Кирова 58 можно легко добраться из любой точки города.
На кухне всегда есть кофе, чай, конфетки и плюшки.

📚

Курсы английского языка

Проведем тестирование и определим твой уровень для комфортного обучения.
Занятия два раза в неделю с преподавателем прямо в офисе.

🏐

Спорт

Оплачиваем твои занятия 2-3 раза в неделю с личным тренером в зале Пульсар.
Арендуем зал для баскетбола, волейбола и пейнтбола на выходные.

🎓

Самообразование, курсы и конференции

Оплатим курсы, книги и онлайн / оффлайн конференции, чтобы импрувить твои скиллы.
Спонсируем и софинансируем твое развитие и профессиональный рост!

🎁

Корпоративные радости

Ты не останешься без подарка на день рождения!
На корпоративах мы ходим на концерты и в бары, отдыхаем за городом и проходим квесты.
Кальянные четверги, где мы обсуждаем актуальные новости компании и IT-сферы.

Открытые вакансии

Наш основной стек технологий:
NestJS / Node.js (Backend), ReactJS / Effector / Feature-sliced (Frontend), React Native (Mobile), TypeScript, TypeORM, MongoDB, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:
Опыт работы на позиции Senior или TL Node.js от 1 года;
Опыт разработки крупных продуктов;
Опыт разработки высоконагруженных систем;
Отлично владеешь: SQL, MySQL или Postgre, GraphQL, Apollo, Git;
Имеешь опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
Можешь управлять командой от 5 человек разного уровня;
Можешь проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
Понимаешь паттерны проектирования.

Задачи:
Участие в формировании архитектуры платформы;
Работа в команде (системные аналитики, UX/UI-дизайнеры, frontend, mobile и backend-разработчики, тестировщики);
Разработка продуктов в сфере FinTech;
Контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, проводить one-to-one, оценивать на performance review;
Развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и в проект новичков.

Условия:
Прозрачная система расчета заработной платы;
Конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
А также многосторонняя Well-being система в компании:
Feel good: поддержка здоровья и хорошего самочувствия
ДМС-программа
Корпоративный спорт и компенсация затрат на твой любимый фитнес
You tomorrow: профессиональный и личностный рост
Карьерное планирование и треккинг, повышение з/п с ростом компетенций
Софинансирование профильных программ обучения, участия в конференциях и хакатонах.
Корпоративный английский (индивидуальные занятия).
Networking: развитие коммуникаций внутри компании и за её пределами
И многое другое!

Наш основной стек технологий:
NestJS / NodeJS (Backend), ReactJS / Effector / Feature-sliced (Frontend), React Native (Mobile), TypeScript, TypeORM, MongoDB, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:
Опыт работы на позиции TL React от 1 года;
Опыт разработки крупных продуктов;
Опыт разработки высоконагруженных систем;
Отлично владеешь React, JavaScript, TypeScript, Git;
Уверенные навыки верстки (адаптив, проблемы кроссбраузерности);
Имеешь опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
Можешь управлять командой от 5 человек разного уровня;
Можешь проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
Понимаешь паттерны проектирования..

Будет плюсом:
Понимание принципов и технологий сборки;
Опыт работы с REST API, GraphQL, Apollo;
Опыт работы с Effector и feature-sliced..

Задачи:
Участие в формировании архитектуры платформы;
Работа в команде (системные аналитики, UX/UI-дизайнеры, frontend, mobile и backend-разработчики, тестировщики);
Разработка продуктов в сфере FinTech;
Создавать и развивать интерфейсы платежных систем;
Контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, проводить one-to-one, оценивать на performance review;
Развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и в проект новичков.

Условия:
Прозрачная система расчета заработной платы;
Конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
А также многосторонняя Well-being система в компании:
Feel good: поддержка здоровья и хорошего самочувствия
ДМС-программа
Корпоративный спорт и компенсация затрат на твой любимый фитнес
You tomorrow: профессиональный и личностный рост
Карьерное планирование и треккинг, повышение з/п с ростом компетенций
Софинансирование профильных программ обучения, участия в конференциях и хакатонах.
Корпоративный английский (индивидуальные занятия).
Networking: развитие коммуникаций внутри компании и за её пределами
И многое другое!

Основные задачи:

— Общение с заказчиками и снятие требований;
— Составление проектной документации (ТЗ, прототипы, спецификации требований, use кейсов);
— Участие в процессах оценки трудозатрат и планирования ПО;
— Формирование задач для разработчиков.

Ты нам подходишь, если у тебя есть..

— Опыт работы на указанной должности от года;
— Навыки общения с бизнес-заказчиками и формализации требований;
— Навыки подготовки проектной документации;
— Понимание и практический опыт применения гибких методологий разработки ПО;
— Знание методологий анализа и моделирования бизнес-процессов и архитектуры информационных систем.

Будет плюсом:

— Опыт разработки ПО (личный опыт в программировании, участие в разработке)

Стань частью команды