Финансовые технологии (FinTech) нацелены на управление финансовыми операциями. Компании, использующие передовые финансовые решения, выделяются на фоне традиционных организаций. Новые технологии дают множество преимуществ, включая автоматизацию бизнес-процессов, снижение затрат, обеспечение повышенной безопасности данных и оптимизацию финансовых процессов.
Финтех пользуется популярностью во многих областях. Он привносит инновации в финансовые продукты: платежи, переводы, сделки, финансирование, управление активами и страхование.
Ниже представлено несколько примеров направлений, в которых востребованы финтех продукты:
Финансовые технологии в бизнесе постоянно совершенствуются. Создание финтех стартапа для реализации смелого проекта – это удачное решение, которое поможет вам реализоваться в развивающейся сфере. Для реализации и развития своего продукта не обязательно нанимать ИТ-команду с нуля.
Читайте подробнее о том, что такое Финтех
Благодаря различным стратегиям взаимодействия, у стартапа есть выбор: аутсорсинг, аутстаффинг и выделенная команда. Некоторые из этих вариантов были созданы на стыке классического инсорсинга и аутсорсинга и стали гибридными моделями сотрудничества. Так что каждая компания может найти для себя подходящую модель.
Выделенная команда. Это популярная модель взаимодействия, когда компания нанимает сразу команду IT-специалистов. На долгосрочной основе команда подбирается на основе требований стартапа. Выделенная команда может заменить весь штат разработчиков или работать с внутренней командой. Главное — определить зоны ответственности до начала проекта.
Аутсорсинг. При такой модели взаимодействия компания получает высококвалифицированных специалистов на определенный срок. Аутсорсинговая разработка программного обеспечения используется, когда в стартапе не хватает опытных сотрудников, но компания не может позволить себе нанять специалистов на полную ставку. При аутсорсинге заказчик передает подрядчику полномочия на выполнение определенного бизнес-процесса.
Аутстаффинг. Это формальное «увольнение» сотрудников и их одновременное включение в штат аутстаффинговой компании. При этом место работы и обязанности не меняются. Другими словами, специалист продолжает выполнять указания предыдущего руководства, но юридически состоит в штате аутстаффера.
Вместо жесткой конкуренции возникает стремление к сотрудничеству. Очень удобно и привлекательно нанимать выделенную команду или работать по модели аутсорсинга и аутстаффинга. Это позволяет компаниям-клиентам избежать затрат, связанных с наймом штатных сотрудников. Также нет необходимости тратить деньги на рекламу, найм или перемещение сотрудников. Выделенные команды могут быстро освоиться и адаптироваться к новым условиям, потому что они уже скоординированы и имеют опыт работы со сторонними стартапами. Важным преимуществом такого сотрудничества является то, что клиент может выбрать состав команды. Также компания-клиент может масштабировать состав команды в соответствии с меняющимися потребностями.
Чтобы получить все эти преимущества, вам нужно ответственно подойти к выбору компании, занимающейся разработкой программного обеспечения. Далее мы расскажем, на что стоит обратить внимание и какие этапы сотрудничества вам предстоит пройти.

Отзывы. Хорошо было бы начать с посещения популярных сайтов с отзывами, чтобы ознакомиться с фидбэком клиентов о различных финтех компаниях. Найдите предыдущих клиентов и спросите, порекомендовали бы они компанию, с которой работали. Кроме того, это поможет вам составить представление о качестве сотрудничества и подходе к различным процессам. По-настоящему ответственная и успешная фирма не станет скрывать от вас отзывы своих клиентов.
Портфолио. Изучение портфолио так же важно, как и чтение отзывов. Прежде всего, вы сможете понять, привлекает ли вас то, как команда реализует проекты. Однако не стоит забывать, что разработчики иногда следуют строгим требованиям заказчика. В целом, само наличие оригинального портфолио компании гарантирует, что она оказывает реальные услуги.
Область знаний. Вы точно знаете, кого ищете и какие навыки вам нужны, поэтому стоит обратить внимание на компании, которые имеют релевантный опыт в интересующей вас области. Не доверяйте красивым словам. Компании могут красиво писать о чем угодно, это часть маркетинга. Ваша задача — найти людей с нужными вам навыками, которые специализируются в определенной области и стеке технологий.
Структура команды. Гибкая система выделенных команд, аутсорсинга и аутстаффинга позволяет менять структуру команды разработки, даже с учетом того, что перед началом сотрудничества вы подготовите список нужных вам специалистов. Подбирайте команду ответственно, однако не бойтесь кадровых перестановок.
Модель сотрудничества. Определите модель сотрудничества, проанализировав все аспекты различных вариантов. Аутсорсинг, аутстаффинг и выделенные команды имеют разные преимущества, и вам следует выбрать один из вариантов сотрудничества в зависимости от вашего проекта.
Конфиденциальность. Убедитесь, что вы понимаете политику конфиденциальности агентства, с которым вы связываетесь. Подпишите соглашение о неразглашении (NDA) с самого старта сотрудничества, чтобы предотвратить раскрытие коммерческой тайны вашей компании.
Бюджет. Ценообразование является важной частью процесса принятия решения о сотрудничестве. Чтобы проанализировать, подходят ли вам расценки IT-компании, вам необходимо знать объем вашего проекта и конечную цель. Бюджет проекта напрямую определяется моделью сотрудничества. Например, нецелесообразно платить людям почасовую оплату за полный рабочий день и долгосрочную работу. Также как нецелесообразно нанимать разработчика в качестве сотрудника, если он нужен только для небольшого проекта.
Давайте рассмотрим основные этапы сотрудничества, чтобы получить общее представление о том, что следует учитывать при работе с IT-компанией.
Определите свои требования. После того, как вы определили детали и требования проекта, выберите подходящую модель сотрудничества и поставщика. Определитесь с условиями NDA, согласуйте все детали, определите бюджет, технические требования и состав команды. Если вы в чем-то не уверены, вы можете обсудить детали с компанией, предоставляющей услугу.
Ознакомьтесь и примите условия NDA. Теперь, когда вы обсудили все нюансы, пришло время еще раз внимательно взглянуть на NDA и убедиться, что нанимаемая команда согласна с представленными условиями.
Проведите собеседование с кандидатами. Агентство, предоставляющее вам услуги, выберет кандидатов на каждую запрошенную вами должность и предоставит краткий список. Вы несете ответственность за проведение собеседований и отбор членов вашей команды. Чтобы создать успешную команду, вы должны оценить технические навыки кандидатов, стиль общения, понимание культуры вашей компании и другие аспекты в процессе собеседования.
Подпишите документы, чтобы команда приступила к разработке. Убедитесь, что все требования к проекту получены и все процессы согласованы. Подпишите все итоговые документы и решите любые юридические вопросы. После этого можно смело начинать разработку.
Участие в обсуждении и контроле. Правильная коммуникация — важная составляющая успеха проекта. После каждого спринта следует постоянно участвовать в обсуждениях результатов проделанной работы. Также желательно регулярно проводить ретроспективы, чтобы получить полную картину происходящего и оптимизировать процесс разработки. Не забывайте о межличностном общении и тимбилдинге.
Компания ilink имеет большой штат сотрудников middle и senior уровня и предлагает услуги по разработке финансовых программных продуктов. Большой пул талантов и ресурсов позволяет нам реализовывать проекты любого масштаба и плавно внедрять финансовые технологии в ваши бизнес процессы.
Возможности компании включают в себя:
Кроме того, ilink предлагает выделенные команды и услуги аутсорсинга. В зависимости от того, какие специалисты вам нужны, наш персонал предлагает: системных
Платежные системы, банки, необанки, инвестиционные платформы активно внедряют искусственный интеллект для повышения эффективности и усиления безопасности.
Мы подготовили этот гайд, чтобы помочь вам разобраться, как искать и нанимать блокчейн инженеров, какие компетенции важны и почему выбор правильного партнера определяет успех всего Web3-проекта.
Задайте их в форме обратной связи. Мы быстро вам ответим!
